1、全日制大学专科以上学历，人力资源管理或药学类相关专业。2受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训.3、5年以上人力资源管理，3年同岗位相关工作经验，有医药行业人力资源管理经验优先4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。6、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。8很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。